Eric Seulliet & Daniel Shavit 6 novembre 2017   La Blockchain ne s’appréhende pas facilement et de nombreux qualificatifs sont convoqués pour tenter de la cerner : désintermédiation, traçabilité, transparence, infalsifiabilité, immutabilité, etc. Mais ce qui...

La légendaire équipe des All Blacks a de quoi inspirer bien au-delà des terrains de rugby. C’est ce que défend le best-seller "Les Secrets des All Blacks - 15 leçons de leadership" qui vient d’être traduit en français. Prêt pour un haka en open space ? Céline Chaudeau...

par FRANCIS BOYER / http://www.innovationmanageriale.com Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation...

Par Jérôme Tougne | Directeur associé Stimulus 24/06/2015 La Tribune Les outils développés pour augmenter notre efficacité peuvent parfois nous rendre fainéants. En voici deux illustrations, destinées à donner envie de faire le choix du minimalisme, c'est à dire d'un...

France stratégie - Salima Benhamou - avril 2017 http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/dt_-_imaginer_lavenir_du_travail_quatre_types_dorganisation_du_travail_a_lhorizon_2030_0.pdf   Les organisations du travail sont un élément...

François Demesmay / Deputy Chief Medical Officer CAPIO AB   https://www.linkedin.com/pulse/les-8-leçons-de-management-linspecteur-columbo-françois-demesmay

  3 - Nouvelles_compétences_slideshare Après avoir affronté le modèle historique de l’entreprise, être passée par des espaces de régénération de soi, LEA, l’exploratrice de la révolution du travail est maintenant fin prête à se lancer dans de nouvelles aventures,...

Beatriz Arantes, psychologue et chercheuse chez Steelcase, une entreprise spécialisée dans le mobilier de bureau et l’aménagement des espaces de travail, a réalisé une interview pour expliquer en quoi l’expérience émotionnelle était la clé du bien-être au travail....

Daniel Rovira, Les Echos 20/06/17 Accroître l'harmonie, la cohésion, l'agilité des équipes, attirer et fidéliser les talents. Pour relever ces défis, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à miser sur les dispositifs favorisant le bien-être au travail. On...

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