PAR PETER COHAN – 17 DÉCEMBRE 2018 Si vous êtes capable de mettre de côté votre soif de commandement, les rebelles peuvent (vraiment) améliorer votre entreprise. Si vous êtes comme la plupart des leaders, vous voulez non seulement que votre entreprise grandisse mais qu’elle le fasse en s’amusant. Cela va peut-être vous surprendre mais la […]
Etienne Le Scaon dans contributions Taux de turnover qui explose, désengagement au plus haut, burn/bore/brown-out de plus en plus fréquents. Quelque chose ne tourne plus rond dans le monde de l’entreprise. Il faut la réparer et vite ! Enrayer la machine à dilapider le capital humain 2018 a été une année noire pour les […]
Par Hervé Resse 7 X 7 Même si les risques psychosociaux n’ont pas été reconnus comme maladies professionnelles par la loi, les souffrances au travail existent bel et bien… Un petit tour d’horizon, vite fait bien fait ? Olivier Delorme publie aux Editions Géréso un ouvrage de management d’une belle richesse, intitulé Humaniser la performance au […]
MyHappyJob – août 2018 Laura Lange est « philosophe en organisation ». Au cours de ses conférences, centrées sur les questions de travail, elle encourage ses interlocuteurs à réfléchir à leur vie, pour les pousser à se prendre en main. Pour elle, le bien-être au travail est aussi lié à cet élan, à un vrai effort personnel. Interview. https://lauralange.fr/ Le […]
myhappyjob.fr Agilité, intergénérationnel, décloisonnement… Le « Rapport mondial 2017 sur les tendances au travail », publié par Sodexo, invite à réfléchir sur les meilleures manières d’améliorer la QVT aujourd’hui, et demain. Au menu : les regards croisés de 50 experts. LES 10 TENDANCES ÉTUDIÉES CETTE ANNÉE 1. L’agilité en entreprise : trouver le juste milieu entre rapidité et stabilité […]
Charlotte Laurent – mars 2017 La technologie blockchain a le potentiel de créer des organisations décentralisées. Au-delà de l’infrastructure qu’est la blockchain, c’est bien la gouvernance des organisations que Backfeed propose de décentraliser avec son outil clef-en-main. L’idée ? Permettre à tous de créer collectivement de la valeur, redistribuée en fonction des contributions de chacun, sans aucun patron. La […]
Manager avec l’intelligence émotionnelle – Pierre-Marie Burgat – InterEditions https://www.7×7.press/nos-7-besoins-cles-au-travail On est souvent promu « chef/cheffe » pour son expertise professionnelle (informatique, gestion, biologie moléculaire, tarte tatin), et beaucoup moins souvent pour ses compétences relationnelles. L’animation d’une équipe, le maintien de la motivation, individuelle et collective, est assez rarement demandée à l’impétrant. Les méfaits psychologiques du travail sont désormais […]